Inhaltsverzeichnis
Ein Ausbildungsweg, der Perspektiven schafft
Sabir ist Auszubildender bei STAUFF am Standort Werdohl und absolviert derzeit seine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker. Nach seiner Ankunft in Deutschland im Jahr 2022 hat er Schritt für Schritt seinen Weg in den Beruf gefunden. Heute arbeitet er im zweiten Ausbildungsjahr an modernen CNC-Maschinen und entwickelt sich kontinuierlich weiter – mit dem klaren Ziel einer erfolgreichen beruflichen Zukunft.
Die Geschichte von Sabir steht exemplarisch für das, was Ausbildung bei STAUFF leisten kann: Sie verbindet individuelle Förderung, praktische Erfahrung und echte Zukunftsperspektiven.
Für Sabir bedeutet die Ausbildung vor allem eine sichere Zukunft. Er beschreibt sie selbst als wichtigen Schritt, der ihm neue Chancen eröffnet und gleichzeitig Orientierung gibt.
Bei STAUFF wird Ausbildung genau so verstanden: als langfristige Investition – sowohl in die Entwicklung des Einzelnen als auch in die Zukunft des Unternehmens.
Erfahren Sie mehr über Karrierechancen bei STAUFF
In unserem Karriere-Bereich erfahren Sie alles über einen Einstieg bei STAUFF, ausgeschriebene Stellen sowie Auszeichnungen und Anerkennungen für STAUFF als Arbeitgeber
Sabirs Weg von der Ankunft in Deutschland zur Ausbildung bei STAUFF
Sabirs Weg begann nicht in der Ausbildung, sondern mit einem Neuanfang. Im Jahr 2022 kam er nach Deutschland und musste sich zunächst orientieren und seinen eigenen Weg finden.
Über verschiedene Stationen hinweg entwickelte sich seine berufliche Perspektive Schritt für Schritt. Für Sabir war schnell klar, dass er einen praktischen Beruf erlernen möchte. Etwas Handwerkliches, bei dem er mit den Händen arbeitet, sich bewegt und sichtbare Ergebnisse schafft.
Erste praktische Erfahrungen sammelte Sabir in Form von Praktika. Dabei lernte er auch STAUFF kennen. Schon in dieser Phase überzeugten ihn sowohl die Arbeit mit Maschinen als auch das Umfeld im Unternehmen.
Heute ist Sabir im zweiten Ausbildungsjahr zum Zerspanungsmechaniker. Nach ersten Tätigkeiten in der Lehrwerkstatt arbeitet er inzwischen an CNC-Maschinen und fertigt Bauteile für die Produktion. Mit jedem Schritt wächst seine Sicherheit und sein fachliches Können.
Sabir über seine Ausbildung bei STAUFF
Bei einem Besuch von Simona Hansen, Bereichsleiterin Markt und Integration beim
Jobcenter Märkischer Kreis, bei STAUFF haben Sabir und STAUFF Mitarbeitende gezeigt, wie Ausbildung und Förderung aussehen.
Unterstützung und Zusammenarbeit als Grundlage für den Erfolg
Ein wichtiger Baustein in Sabirs Entwicklung ist die gezielte Unterstützung, die ihm den Einstieg in die Ausbildung ermöglicht hat.
Durch ein Einstiegsqualifikationsjahr konnte Sabir seine Fähigkeiten unter Beweis stellen und sich auf die Ausbildung vorbereiten. Aufgrund seiner Leistungen wurde er anschließend in die Ausbildung übernommen.
Zusätzlich profitierte Sabir von der Zusammenarbeit zwischen STAUFF und dem Jobcenter. Unterstützungsangebote wie sprachliche Förderung oder Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung begleiteten ihn auf seinem Weg und halfen dabei, Herausforderungen aktiv zu bewältigen.
Diese enge Zusammenarbeit zeigt, wie wichtig strukturierte Förderung ist, um individuelle Potenziale zu entwickeln und langfristigen Erfolg zu ermöglichen.
Ein Ausbildungsumfeld, das Entwicklung möglich macht
Sabirs Entwicklung ist eng mit dem Ausbildungsumfeld bei STAUFF verbunden. Die Rahmenbedingungen im Unternehmen ermöglichen es ihm, seine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Ausbildung bei STAUFF bietet dafür eine solide Grundlage:
eine praxisnahe Ausbildung mit direkter Einbindung in Produktionsprozesse
moderne Maschinen und ein aktuelles Arbeitsumfeld
strukturierte Lernschritte und klare Entwicklungspfade
persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilder
individuelle Förderung entsprechend des eigenen Fortschritts
gute Perspektiven nach der Ausbildung
Für Sabir bedeutet das, dass er nicht nur fachlich wächst, sondern auch Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten entwickelt und sich langfristig im Unternehmen sieht.
Integration als gelebter Teil der Unternehmenskultur bei STAUFF
Sabirs Geschichte ist auch ein Beispiel dafür, wie Integration im Arbeitsalltag funktionieren kann. Bei STAUFF wird Integration aktiv gelebt und als Teil der Unternehmenskultur verstanden.
Unterschiedliche Hintergründe werden als Bereicherung gesehen. Sabir ist heute fester Bestandteil des Teams und arbeitet täglich mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die ihn auf seinem Weg unterstützen.
Seine Entwicklung zeigt, dass erfolgreiche Integration vor allem durch Offenheit, Unterstützung und gemeinsame Ziele entsteht. Damit wird aus einer individuellen Geschichte ein Beispiel für nachhaltige Ausbildung und Zusammenarbeit.
FAQs
Wie hat Sabir seinen Ausbildungsplatz bei STAUFF gefunden?
Sabir kam über Praktika und ein Einstiegsqualifikationsjahr mit STAUFF in Kontakt. Durch seine Leistungen konnte er sich für die anschließende Ausbildung empfehlen.
Welche Ausbildung macht Sabir bei STAUFF?
Sabir absolviert eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker und arbeitet bereits an modernen CNC-Maschinen.
Welche Unterstützung hat Sabir während seiner Ausbildung erhalten?
Sabir wurde sowohl im Unternehmen als auch durch externe Partner unterstützt, zum Beispiel durch sprachliche Förderung und Prüfungsvorbereitung.
Welche Aufgaben übernimmt Sabir während seiner Ausbildung?
Er erlernt verschiedene Fertigungstechniken und arbeitet heute bereits aktiv in der Produktion an Maschinen.
Welche Perspektiven hat Sabir nach seiner Ausbildung?
Seine Ausbildung schafft eine stabile Grundlage für eine langfristige berufliche Zukunft im Unternehmen.
Was zeigt Sabirs Geschichte über Ausbildung bei STAUFF?
Sie zeigt, dass individuelle Förderung, ein unterstützendes Umfeld und praxisnahe Ausbildung entscheidend für nachhaltigen Erfolg sind.
Newsletter Anmeldung
Jetzt anmelden und keine neuen Beiträge mehr verpassen!
