STAUFF Real (Episode 3)

STAUFF Real - Realistisch, Echt, Authentisch, Lässig - Wir räumen auf mit Stereotypen, Klischeevorstellungen und Vorurteilen über unsere Berufsfelder

Personen
16.03.2022
Niclas von Seidlitz
Geschätzte Lesezeit: 12 Minute/n

STAUFF Real (Episode 3)

STAUFF Real - Realistisch, Echt, Authentisch, Lässig - Wir räumen auf mit Stereotypen, Klischeevorstellungen und Vorurteilen über unsere Berufsfelder

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16.03.2022
Niclas von Seidlitz
Geschätzte Lesezeit: 12 Minute/n

Auf dem Weg zur Fach- und Führungskraft (Episode 3)

Trainees: Warum junge Menschen unser Programm mitmachen und was STAUFF von anderen Arbeitgebern unterscheidet.

Stereotypen gibt es in allen Bereichen des alltäglichen Lebens. Jeder kennt sie. Jeder hat sicher schon mal jemand anders in eine Schublade gepackt – zumeist ganz unbewusst. Und jeder saß selbst schon mal in einer drin. In der letzten Folge haben wir dargelegt, dass Globale Manager bei uns nicht nur machthungrige Schurken sind, die auf Ihre nächsten Karriereschritte fixiert sind.

Trainees: Auf dem Weg zur Fach- und Führungskraft

Kaffee kochen, Klappe halten, zuhören: der normale Arbeitsalltag einesTrainees? Nö, das sehen wir bei STAUFF anders. Für den Kaffee haben wir einen Vollautomaten. Unsere Trainees brauchen wir für eigenständige und 
verantwortungsvolle Aufgaben. Vier junge Menschen erzählen, warum sie unser Programm mitmachen und was STAUFF von anderen Arbeitgebern unterscheidet.

Das Besondere an dieser Video-Reihe: Alle Filme werden als Onetake aufgenommen, nichts wird wiederholt, es gibt keine Pausen, um sich noch bessere oder cleverer wirkende Antworten auszudenken. Die Gefilmten kennen die Fragen vorher nicht und reagieren spontan. Der nachträgliche Schnitt fasst die Antworten dann in einer Episode von STAUFF Real zusammen.

Haben auch Sie Fragen an einen Konstrukteur, einen Azubi, den Chef oder die Kollegen im Außendienst? Dann nutzen Sie das Formular unten auf dieser Seite oder schreiben Sie eine E-Mail an real@stauff.com.

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