Herzlich Willkommen bei STAUFF
Auszubildende aller aktuellen Jahrgänge und Fachrichtungen kommen unter dem Motto "Gemeinsam stark werden" zum Ausbildungsbeginn zusammen
Hallo, mein Name ist Rebecca, ich bin Auszubildende als Industriekauffrau bei STAUFF Deutschland und aktuell im dritten und planmäßig letzten Lehrjahr. Entsprechend bin ich diese Woche von Montag bis Mittwoch zum mittlerweile dritten Mal als Teilnehmerin bei den jährlich ausgerichteten Welcome Days für Auszubildende dabei, über die ich heute für den STAUFF Blog berichten möchte.
Selbstverständlich ebenfalls mit von der Partie: Die weiteren Auszubildenen aller Jahrgänge und Fachrichtungen der Unternehmen STAUFF, MENSHEN und LUKAD. MENSHEN gehört wie auch STAUFF zur unabhängigen Unternehmensgruppe LUKAD, was die mehr als enge Verbindung der drei Unternehmen zueinander erklärt.
Gemeinsam verbringen wir gleich zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres drei Tage miteinander, um uns besser kennenlernen, untereinander austauschen und neue Kontakte knüpfen zu können.
Wir erleben nun das zweite Jahr in Folge, in dem die neuen Auszubildenden (wie im Übrigen auch Schüler, Studenten und Berufseinsteiger) diesen wichtigen Lebens- und Karriereabschnitt unter den Bedingungen des Coronavirus einleiten müssen. Trotzdem ermöglicht uns STAUFF auch in diesem Jahr diese Form des gemeinsamen Starts – selbstverständlich unter Einhaltung aller relevanten Hygiene-Schutz-Maßnahmen.
Damit kann die Tradition auch in diesen für uns alle sehr ungewöhnlichen Zeiten aufrechterhalten und die Welcome Days zum bereits 10. Mal in Folge ausgerichtet werden. Glückwunsch zu diesem runden Jubiläum!
Die Ausbildungsberufe in 2021
- Ausbildung Industriekaufleute
- Ausbildung Zerspanungsmechaniker
- Ausbildung Fachkräfte für Lagerlogistik
- Ausbildung Kaufleute für IT-Systemmanagement
Tag 1 der Welcome Days
Der erste Tag beschränkt sich für die Auszubildenden des neuen Jahrgangs im Wesentlichen auf die eigene zukünftige Fachabteilung und wird inhaltlich mit einer detaillierten Unternehmensvorstellung gefüllt. Hier fallen unter anderem Themen wie die Unternehmenspolitik, Unternehmensziele und die aktuellen Unternehmenskennzahlen. Außerdem auf dem Programm: Der erste Einblick ins STAUFF Ideenmanagement. Dieses gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, Ideen und Verbesserungsvorschläge einzureichen und damit aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilzunehmen. Selbstverständlich dürfen auch die bei allen Neueinstellungen obligatorischen Sicherheitsunterweisungen nicht auf der Agenda fehlen.
Tag 2 der Welcome Days
Im Rahmen des zweiten Tages werden gemeinsam die STAUFF Standorte in Werdohl, Plettenberg, Neuenrade und Meinerzhagen besichtigt. Hier haben die frischgebackenen Azubis nicht nur die Gelegenheit, die Auszubildenden der weiteren Lehrjahre und Fachrichtungen kennenzulernen, sondern von ihnen aus erster Hand mehr zu erfahren über den Ablauf der Berufsausbildung bei STAUFF. In diesem Rahmen stehen auch kurze Präsentationen und Demonstrationen auf der Tagesordnung.
Tag 3 der Welcome Days
Das Highlight der Veranstaltung fand am dritten Tag statt. Hier fuhren alle Teilnehmer gemeinsam zum Mosaik-Outdoorzentrum Sorpesee in Sundern. Der komplette Tag stand unter dem Motto Gemeinsam stark werden. Und genau das war das angestrebte Ziel, das STAUFF damit erreichen wollte: Den gemeinsamen Teamgeist zu stärken. Trotz des regnerischen Wetters war der Tag ein voller Erfolg: Die zahlreichen Outdoor-Aktivitäten wie der Bogenschieß-Parcour, das bekannte "Sorpesee-Quiz" und eine Team-Building-Challenge werden allen Beteiligten sicherlich noch lange in guter Erinnerung bleiben.
Ich wünsche allen Auszubildenden einen erfolgreichen Start für diesen neuen Lebensabschnitt und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Euch. Viel Erfolg!
Aktuelle Ausbildungsangebote
Derzeit sind bei STAUFF folgende Ausbildungsstellen zu besetzen:
