Die Unternehmensleitung von STAUFF Deutschland verpflichtet sich, mit einem integrierten Managementsystem alle gesetzlichen Anforderungen und auch weitere Anforderungen, die an das Unternehmen gestellt werden, zu überwachen, einzuhalten und zu übertreffen.
Die Unternehmensleitung von STAUFF Deutschland stellt die notwendigen Voraussetzungen zur Verfügung, um die Ziele in den Bereichen Qualität, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Energiemanagement bestmöglich zu implementieren und aufrechtzuerhalten. Hierzu zählen insbesondere ausreichende personelle Ressourcen sowie entsprechende finanzielle Mittel, um die Systeme kontinuierlich weiter zu entwickeln. Hierunter fallen auch angemessene Organisations- und Kommunikationsstrukturen sowie Instrumente zur Überwachung und Bewertung der Managementsysteme.
STAUFF Produkte und Dienstleistungen müssen in allen Belangen den Erwartungen der Kunden entsprechen. Hierzu zählen insbesondere Anforderungen an die Qualität, Umweltverträglichkeit, Sicherheit, Langlebigkeit, umweltverträgliche Recyclingfähigkeit, Energieeffizienz, wirtschaftliche Preisgestaltung und Termintreue.
Die Qualitätspolitik ist daher ein fester Bestandteil der Unternehmenspolitik. Es werden alle notwendigen Maßnahmen ergriffen, um durch hohe Qualität und Zuverlässigkeit im Wettbewerb zu überzeugen. Das Qualitätsmanagementsystem ist darauf ausgerichtet, durch frühzeitiges Erkennen und Beseitigen von Fehlermöglichkeiten das Auftreten von Fehlern auszuschließen. Fehlerverhütung hat Vorrang vor Fehlerbeseitigung. Alle Bereiche und Mitarbeiter sind in diesen Qualitätsprozess einbezogen.
Ebenso wichtig ist das Thema Arbeitssicherheit: Ziel ist es, dass die Mitarbeiter das Unternehmen genauso gesund verlassen, wie sie es betreten haben. Wie auch bei den Themen Qualität, Umweltschutz und Energiemanagement werden durch proaktives Handeln potenziell unsichere Situationen im Vorfeld erkannt und sicher abgestellt. Beinaheunfälle und Unfälle sollen wirksam und nachhaltig durch angemessene technische, organisatorische und personelle Maßnahmen ausgeschlossen werden.
Der Umweltschutz ist ein weiterer elementarer Grundsatz der Unternehmenspolitik. Mit dem Bewusstsein, dass alle Aktivitäten, die mit der Entwicklung, der Herstellung, dem Vertrieb und dem Gebrauch der Produkte verbunden sind, direkt oder indirekt einen Einfluss auf die Umwelt haben, werden fortwährend Maßnahmen zur Verringerung der Umweltauswirkungen sowohl für die Tätigkeiten an den Produktionsstandorten als auch für die Gebrauchsphase beim Kunden entwickelt.
Ziel im Bereich Energiemanagement ist es, Ressourcen zu schonen und Energie effizient und nachhaltig durch Verbesserung der energetischen Leistung des Unternehmens einzusetzen. Das bedeutet, Produkte mit geringstmöglichem Material- und Energieaufwand herzustellen und dabei Abfälle und Emissionen möglichst zu vermeiden. Die Hauptenergieverbraucher werden kontinuierlich überwacht, sodass anhand der damit verbundenen Analyse Maßnahmen zur Verbesserung abgeleitet werden können.
Kompetente Lieferanten sind notwendig für den Erfolg der STAUFF Unternehmensgruppe und tragen durch ihr Fachwissen zur gemeinsamen Wertschöpfung bei. Lieferanten aktiv eingezogen in die Qualitäts-, Sicherheits-, Umweltschutz- und Energieeffizienzbestrebungen ein. Dieses schließt insbesondere Lieferanten ein, deren Produkte und Dienstleistungen zur Verbesserung der energiebezogenen Leistung unseres Unternehmens beitragen.
Jeder Mitarbeiter ist für die Qualität seiner Arbeit und ein sicherheits- und umweltgerechtes sowie energieeffizientes und -bewusstes Verhalten in seinem Bereich verantwortlich. Daher werden Mitarbeiter regelmäßig zu den Themen Qualität, Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Energiemanagement informiert und geschult.
STAUFF arbeitet kontinuierlich an der Verbesserung der Produkte, Abläufe und Leistungsfähigkeit, um den Erwartungen der Kunden und den gesellschaftlichen Anforderungen gerecht zu werden. Jeder Mitarbeiter, der durch Verbesserungsvorschläge zu diesem Prozess beiträgt, wird angemessen honoriert. Auch die Lieferanten sind in den Verbesserungsprozess aktiv eingebunden.
