Verhaltensrichtlinie

Die STAUFF Verhaltensrichtlinie fasst die gemeinsamen Werte zusammen, an denen wir uns orientieren. Sie definiert Leitsätze, die wir im täglichen Arbeitsleben umsetzen können. Sie setzt gesetzliche Regelungen um und legt verbindliche Vorgaben fest, die unser Handeln bestimmen. Die Verhaltensrichtlinie dient zum einen als Anspruch an uns selbst und zum anderen als ein Versprechen nach außen. Für jeden von uns ist die  Verhaltensrichtlinie ein Versprechen an unsere Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner. 

Wir sind den Gesetzen der Länder verpflichtet, in denen wir tätig sind. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, die jeweils geltenden Gesetze einzuhalten.

Unsere Verhaltensrichtlinie trägt dazu bei, dass wir bei der Aufrechterhaltung höchster Standards höchste Ansprüche erfüllen.

Diese Richtlinie und gemeinsamen Werte sind in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den verschiedenen Standorten und Unternehmensbereichen sowie der Arbeitnehmervertretung entstanden und in enger Zusammenarbeit mit unseren Compliance-Beauftragten aufgestellt und formuliert worden. 

Sie spiegelt unser Engagement und die Werte unseres Unternehmens wider: Verantwortung, Integrität, Wandlungsfähigkeit, Leistung, aber vor allem auch Wertschätzung und Respekt jedes Einzelnen!

Die Verpflichtung auf unsere gemeinsamen Werte und die daraus abgeleiteten Handlungen sehen wir als Voraussetzung für unseren internationalen Erfolg. Die vollständige Integration unserer Verhaltensrichtlinie ist für unser global ausgerichtetes Unternehmen von entscheidender Bedeutung.

Sie vermittelt unseren Kunden Vertrauen in unsere Produkte, unsere Dienstleistungen und unser Versprechen. Durch unser Engagement stellen wir sicher, dass wir auf unsere Leistung und unsere Wahrnehmung als verantwortungsvolles und international ausgerichtetes Unternehmen stolz sein können.

Unternehmen, die im Auftrag der STAUFF Gruppe tätig sind, fordern wir auf sich zu verpflichten, diese Richtlinie und entsprechende Regelungen zu befolgen.

Unsere Führungskräfte haben eine besondere Vorbildfunktion. Ihre Aufgabe ist es, die Einhaltung der Richtlinie sicherzustellen und zu überwachen.