Karriere bei STAUFF

Den Mut zu haben, sich weiterzuentwickeln und offen für Neues zu sein, ist das, was uns seit Unternehmensgründung vor über 50 Jahren antreibt. Mit unserem Erfindergeist, mit Entschlossenheit und Ausdauer sind wir zu einer etablierten Marke gewachsen.

STAUFF ist ein modernes zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem hoch motivierten und engagierten Team. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter legen wir neben der fachlichen Kompetenz ebenso viel Wert auf die Charaktereigenschaften, die seit jeher auch das Erfolgsgeheimnis von STAUFF bedeuten: Verlässlichkeit, Wertschätzung und Respekt.

Wir bieten Ihnen große Chancen für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Denn wir gestalten unsere Zukunft mit Innovationen und bewegen mit diesen die ganze Welt.

Nutzen Sie die Chance, mit uns weiter zu wachsen. Als Weltmarktführer steht die Marke STAUFF für Leitungskomponenten und Hydraulikzubehör für den Mobilbereich, den Maschinen- und Anlagenbau sowie die industrielle Instandhaltung. Mit mehr als 1400 Mitarbeitern in 18 Ländern, mehr als 580 davon an deutschen Standorten, ist die Welt unser Zuhause. Und wir wollen noch mehr erreichen.

Doch dafür benötigen wir zusätzliche Unterstützung. Durch Menschen, die Lust auf Arbeit haben, die mitziehen und etwas bewegen wollen.

Die Tarife der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen auf Grundlage der Tarifverträge der IG Metall werden bei STAUFF umgesetzt. Hinzu kommen unternehmensspezifische Leistungsvergütungen sowie eine Reihe individueller Sozial- und Zusatzleistungen.

Für die betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherung im Bereich der Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen wurden Rahmenverträge mit Versicherern abgeschlossen, so dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Versicherungspakete und umfangreiche Sozialleistungen zu sehr günstigen Konditionen erhalten können.

Darüber hinaus sprechen folgende Aspekte für eine Tätigkeit bei STAUFF:

Das Leben ist zu individuell, um es an starre Arbeitszeiten auszurichten. Um eine angenehme, aber auch effektive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, bietet STAUFF flexible Arbeitszeitmodelle an. Gleitzeit und individuelle Mobile-Office-Regelungen helfen dabei, Arbeit und Leben aufeinander abzustimmen. Sonderurlaube und Elternzeit werden persönlich miteinander besprochen und geregelt.

Permanentes Lernen ist eine Überzeugung bei STAUFF. Im Bereich der konsequenten Personalentwicklung wird ein umfassendes fachliches und praktisches Fortbildungsprogramm geboten. Bestausgebildete Mitarbeiter sind der Grundstein für zukünftigen Erfolg der Unternehmensgruppe. Weiterentwicklung und individuelle Zufriedenheit gehören bei STAUFF stets zusammen. In den Jahresgesprächen geben wir auch Orientierung über die persönliche Leistungs- und Verhaltenseinschätzung.